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    選人不拘一格:期重視員工離職的未來發展勢頭股及綜合性能力,期重視實績,任人宰割唯賢;

     用人因才善用:廣納諫言,知人靈活運用,溫柔以待職員辭職,看待職員辭職,關注職員辭職;

     待人情利共為:用完善的人文精神環境處世;用完善的事業心處世;用完善的薪資待遇處世;

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